прежде чем как устраиваться куда-то, ты смотришь что из себя представляет компания, узнаешь о ней информацию. точно также с наймом сотрудника, им было настолько плевать на дебют новой группы? возможно, у них не было выхода, нет опыта, но это ведь не последняя надежда, чтобы пускать все вниз. учитывая корейцев они ужасно дотошные, они бы 100% проверили все, так как это серьезная работа, там все внутренние дела компании, дебют новой группы и тд. чтобы в индустрии развлечений не было хотя бы одного человека, к кому можно было обратиться и не узнать хоть и не негативную, но важную деталь о человеке 🤷🏼♀️🤷🏼♀️
Спасибо!